ただ働きは もうイヤ！
超勤申請できた？
ただ働きなんて嫌だと思っている人がほとんど。こんな現実変えちゃおう！
病院支部には、いつもこんな声が届きます。
｢2交代の夜勤明けで3時間残ったのに、30分しか書けなかった｣｢1時間くらい残るのは当たり前で、声がかかるのは２時間を超えてから。1時間じゃとても書けない｣
そうは言っても書けないし…
超勤を書きやすい職場と書きにくい職場の違い。
それは、「超勤です」という人が複数名いるかどうか。
一緒に「超勤です」と声を上げてくれる人を見つけよう。
みんなでやればできちゃうよ！
仲間を説得する知識は、
YouTubeで病院支部ＴＶ「笹山弁護士の職場の悩み相談」を観よう。
疑問を解決！
仕事が遅くても超勤申請できるの？勤務時間前の情報収集も超勤？
研修も超勤？
超勤を全部書いたら 問題にならない？
大丈夫。労働基準法はただ働きを許していません。
「時間どおり書くつもりなの？」なんて言われたらSNSで広げまくって、病院支部にも伝えて。
知ってた？ 自己研鑽も超勤
研修レポート作成や自己研鑽も超勤だと厚生労 談」を観よう。
働省がガイドラインを出した（2017年1月）。定時を過ぎたら1分単位で超勤が世間の常識。
自分を大事にして働こう
気楽に超勤申請しよう！きっとうまくいく。そして変えられる。
それでも実際、勇気がいるよね。そんな時は考えてみてください。
勤務の度に3時間ただ働きさせられたら、新人看護師でも、少なくとも年間150万円以上をみすみす捨てているんです。「この150万で○○するんだ！」と勇気を出そう。
「労働基準法違反は許せない！プロはただで働かないんだ！」と怒ろう。
超勤申請できない ときは病院支部に相談を！
ただ働きを許さない！
LINE＠アプリをダウンロードしてね。
