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各病院支部声明文はコチラ

病院支部ニュース・ピックアップ

支部ニュース58-32号

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大企業と億万長者に負担をさせて
減らない年金を
65歳で夜勤なんてマジムリ

書けなかった超勤勤務

取り戻すためにメモしておこう！

支部ニュース58-31号

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アメリカ製の武器の爆買いより　
安心して暮らせる年金制度を　
65歳過ぎて看護師なんてムリだから

患者のニーズに応えるためのすべての職種の定数増を！

今月13日から、上野の国立科学博物館にて『恐竜博』が開催されます。

支部ニュース58-30号

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年金
返せ！

薬剤師の抜本的な定数増を！ただ働きの背景には業務に対して少なすぎる定数が問題！
すべての職場の定数増を

支部ニュース58-29号

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年金
返せ！

第3回支部委員会
女性の力が社会を変える！
菱山南帆子さんが講演

「子どもを3人以上産んで、育児・家事をこなして
親の介護も行い、セクハラも笑顔で流せ・・」
絶対無理だし、イヤ！

支部ニュース58-28号

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2000万円貯めるより
自民党・公明党を落とす方が
ずっと簡単です。

36協定締結
ただ働きをなくすためにbr />3ヶ月毎に労働時間を精査すると回答

支部ニュース58-27号

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違法なただ働き「させられた」
「見た場合」は支部に報告を

都立病院で悪質マタハラ事件
これはNG！の例を自ら実践

「イクボス宣言」するなら今すぐマタハラをやめろ！

支部ニュース58-26号

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違法なただ働き「させられた」
「見た場合」は支部に報告を

「超勤命令していないから超勤ではない」は大間違い
労働基準法違反の犯罪です！

支部ニュース58-25号

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36協定職場代表選挙は
分会代表者に投票を！

深刻な都立病院薬剤科のただ働き
自己研鑚の名目で新人薬剤師にただ働きを強制

支部ニュース58-24号

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36協定職場代表選挙は
分会代表者に投票を！

公立病院を赤字にみせるトリック
騙されないようにしないとね！

支部ニュース58-23号

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36協定職場代表選挙は
分会代表者に投票を！

セクシャルハラスメント被害と職場対応に関する
WEBアンケートに協力を！

支部ニュース58-22号

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新人さん！社会人としての第一歩は、
組合加入！

非常勤職員もしっかり年休を取ろう！
組合に加入して労働条件の改善を実現しよう

支部ニュース58-21号

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新人さん！社会人としての第一歩は、
組合加入！

正確な超勤申請で大変さを見える化しよう
少なく申告しがちな事前自己申告制の改善を

支部ニュース新歓号外

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新人さん！社会人としての第一歩は、
組合加入！

チバさん（支部長）と労働問題に詳しいバニ夫さんのトーク

支部ニュース58-19号

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新人さん！社会人としての第一歩は、
組合加入！

超勤時間の自己申告制はただ働きお温床！！
タイムカードで正確な労働時間の把握を！

支部ニュース58-18号

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4月の勤務表に年休は入ってる？
クリア‼15 トライ‼20

支部ニュース春闘号外の超過勤務クイズに 答えてＱＵＯカードをゲットしよう

支部ニュース春闘号外

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知ってる！？ 労働者を 1日8時間以上働かせるのは違法！
超過勤務を学ぼう
チバさん（支部長）と労働問題に詳しい バニ夫さんのトーク（文責・病院支部）

超過勤務クイズ

支部ニュース58-17号

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めざせ組合員全員署名！
独法化反対の署名をしよう！

仕事の充実は、プライベートの充実から
計画的な年休取得でリフレッシュしよう

支部ニュース58-16号

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3月の勤務表に年休は入ってる？
トライ‼20 クリア15‼

都立病院独法化はまだ決まっていない！
圧倒的な署名の力で独法化を止めよう！

支部ニュース58-2号

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３年連続賃上げなしの不当勧告を跳ね返せ！
都庁包囲デモに参加しよう！

おときた都議はフェイクニュースを拡散するな 「都立病院400億円赤字」のウソを批判する 支部執行委員会声明

つづき(PDF)はコチラ

支部ニュース58-1号

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許すな改憲・戦争のできる国づくり
団結の力で働きやすい職場をつくろう！

病院支部第58回定期大会　新方針を決定
やめさせよう都立病院の地方独法化、ただ働きの一掃へ

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支部ニュース57-47号

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特殊勤務手当の大幅改善を実現しよう！
自らの命を削る夜勤の手当は8000円

ボーナスは0.1月引き上げ
3年連続で毎月の給料は賃上げなし
東京都人事委員会が不当勧告
団結の力で跳ね返そう！

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支部ニュース57-46号

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特殊勤務手当の大幅改善を実現しよう！
自らの命を削る夜勤の手当は8000円

月9回を超える夜勤に手当の新設を！
防疫手当の大幅増額を実現しよう！　夜勤回数調査に参加しよう！

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支部ニュース57-45号

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特殊勤務手当の大幅改善を実現しよう！
自らの命を削る夜勤の手当は8000円

８回を超える夜勤じゃフツーの暮らしは無理！
経営本部は直ちに深刻な事態の改善を！支部調査中間報告

つづき(PDF)はコチラ

支部ニュース57-44号

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特殊勤務手当の大幅改善を実現しよう！
自らの命を削る夜勤の手当は8000円

深刻な夜勤実態！年間142回 月16回の夜勤も！
経営本部は直ちに深刻な事態の改善を！支部調査中間報告

つづき(PDF)はコチラ

支部ニュース57-36号

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被災地を支援しよう！
職員義援金活動に全面的な協力を

特殊勤務手当改善へ全力を！削減された夜勤手当の復活！夜勤回数超過手当！抗がん剤取り扱い手当の新設を実現しよう！

つづき(PDF)はコチラ

都立病院のブラック企業問題の解決を～小池都知事は足元から改善すべき

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詳しくはコチラ

小池都知事が党首を務める希望の党が公約を発表しました。希望の党ホームページには公約9項目と共に、「『希望への道』しるべ」として１２項目が「希望の党は１２のゼロを目指します」と列挙されています。その９番目に「ブラック企業ゼロ」が挙げられています。そのための具体的政策として「政策集：私たちが目指す『希望への道』」のなかの、「３．中小企業に希望を　～人手不足と公的負担に苦しむ中小企業を徹底支援～」に「若者を苦しめるブラック企業について、残業、休暇、給与などに関する要件を明確化し、該当企業の 名前を公表することにより、『ブラック企業ゼロ』を目指す。」とだけ書かれています。都庁職病院支部執行委員会はこの空疎な公約を批判するものです。

詳しくはコチラ

記事紹介

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朝日新聞デジタル
『（働き方改革を問う：８）労組は誰のために　「働き手の味方」のはずが』の記事内で都立神経病院の超勤パトロールの様子が紹介されています。

記事へのリンクはコチラ

「病院支部３６交渉現況報告」

大塚病院分会の組合員に朗報。

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本日ついに大塚病院はキャリアアップポイント制度をBSCから外すと分会に回答して来ました。今後キャリアアップポイント制度は、完全な自主参加になり、参加強制は無くなります

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支部公式キャラクター、「ただ働きをゆるさない週間」

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「夜勤業務に関する意向調査」に対する解明要求

解明要求書イメージ
1 月16 日付で「『夜勤業務に関する意向調査』実施について（依頼）」というアンケート用紙が「都立病院に勤務する看護管理者、看護師長を除く平成29年2月1日に勤務している看護師・准看護師及び助産師」を対象に配布されました。その目的は「夜勤要員を確保」するために「看護職員の夜勤業務に関する意向を把握し、対策を検討」す ると書かれています。 しかし、「看護職員の夜勤業務に関する意向を把握し、対策を検討」するには、不適切な設問が入っており、解明要求を行いました。

解明要求全文（PDF）はこちら

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労働問題で著名な笹山弁護士が超過勤務の疑問に答えます！

最新の動画: 笹山弁護士の職場の悩み相談（short ver.）ー看護師の残業。超過勤務について鋭く切り込みます！
新人看護師を悩ます超過勤務申請

２０１５病院支部新人看護師疲労度調査の報告

病院支部新人看護師疲労度調査プロジェクト

２０１５病院支部新人看護師疲労度調査

調査期間 2015 年 5 月 18 日(月)～25 日（月）

  • 調査項目
  • （1）超勤を含む勤務実態調査と睡眠時間調査
  • （２）バーンアウト調査（MBI）
  • （３）疲労自覚症状調査(産業疲労研究会議撰、1970)

研究参加者、181 人。このうち 47 人の方が夜勤を行っていました。

夜勤を行っていると週労働時間が異なってしまうので、夜勤を行っていなかった 134 人 のデータを分析の対象としました。

抑うつ傾向などの調査も同時に行いましたが、今回 は(1)～(3)について報告します。

今回の調査では、3 点のことが明らかになりました。

続き（PDF）はこちら

サンプル画像サンプル画像

病院支部ニュース号外　笹山弁護士労働相談SPECIAL

戦争法案が成立したら医療従事者は戦争に協力させられるの？

現在、国会で審理されている安保法制関連法案が可決されたら、看護師も戦地に行かされるかもっていう話を聞きましたが、本当ですか？怖くてふるえます

笹山先生の回答はこちらから

超勤問題ページ

超勤問題のページはこちら

超勤問題に関する笹山尚人弁護士講演動画

（2013/12/01 に公開 病院支部女性部で講演したものです）

超勤問題ページに詳しく掲載

詳細は超勤問題ページへ

「笹山弁護士のお仕事お悩み相談」トップページはこちら

ママとパパへ贈るミニノート

ママ・パパノートイメージ写真

このミニノートで支援の制度を上手に活用して、病院職、看護師として働き続けられるように役立ててください！

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